Oct 08 2008

COMUNICADO INFORMATIVO DE LOS Y LAS TRABAJADORAS/ES DE GRUPO EROSKI COOPERATIVIZACION

En primer lugar mostrar nuestro agradecimiento hacia diferentes colectivos como CNT y Gara por la publicación de nuestros comunicados informativos y por vuestra labor de investigación con la publicación de artículos de opinión/investigación relacionados con los mismos.

En estos últimos meses y anteriores (como en anteriores comunicados hemos expuesto; Sistemas de Valoración, restricciones en las coberturas seguro médico, Incapacidad temporal, miserable subida salarial anual, continuos cambios de convenio, etc.) Estamos sufriendo y sufriremos duros cambios como la cooperativización y lo que esconde; la abolición de los derechos laborales que como trabajadores nos corresponden, cooperativas de segundo grado generando aún más escalas entre trabajadores y privándoles del derecho a amparo sindical.

La riqueza acumulada en los bolsillos de los poderosos mafiosos no
tiene origen en el tan cacareado “espíritu emprendedor” del empresario,
si no en leyes que evaden o reducen constantemente la remuneración y
derechos de los trabajadores.

Señalamos de nuevo a Constrantino
Dacosta, Agustín Marcaide, Emilio Cebrian junto a todos sus cómplices
responsables de nuestra situación, cuya avaricia e insaciable sed de
dinero nos lleva hacia la miseria y explotación. Estos, difunden
desigualmente, concentrando poder y riquezas en manos de grupos
selectos de personas, marginando al resto mientras se llenan la boca de
solidaridad.
Estos no son los únicos culpables, tachamos de cooperantes a algunos
“delegados” elegidos a dedo, que en busca de su lucro personal y
profesional dan la espalda al colectivo y facilitan la labor de estos
negreros. La verdadera función de estos delegados consiste en abortar
cualquier conato de revuelta y delatar a los revoltosos o facciosos,
simulan defender al trabajador cuando únicamente hacen el juego de la
empresa. No hacen nada por la cantidad de horas trabajadas anuales,
calendario, salario, discriminaciones salariales, conciliación vida
laboral/familiar, condiciones laborales, etc. ¡Abusos! Estas
sanguijuelas, marionetas en el mejor de los casos se van de comilona
con los jefes, pelotean, etc. Semejantes engendros no buscan nada más
que el lucro personal y profesional, impunidad en el puesto laboral,
etc. Se limitan a hacer pamplinadas engañando a los trabajadores/as.
Respecto al derecho de representación y decisión de la mal llamada
“cooperativa”, si en sus orígenes ya es todo una farsa, en los tiempos
que corren se está limitando escandalosamente la capacidad de decidir
de los socios en las asambleas.
Está de moda la denominada responsabilidad social cooperativa, cual
únicamente esconde una actuación de marketing y un devorador
neoliberalismo salvaje que hace que nuestras condiciones se vean
amenazadas y mermadas continuamente. Ejemplo relevante de la importacia
y de la “labor social” de Eroski es la construcción de galerías
comerciales en contra de la voluntad de los vecinos de los municipios
en las que instalan convirtiendo estos en zonas precarias y expandiendo
la epidemia de la miseria neoliberalista. (Basauri, Ondarroa,
Arrigorriaga, etc.) ¿Será esto a lo que se refiere Eroski con su
eslogan contigo?
Se jactan de principios tan democráticos básicos que ellos mismos
predican; “los órganos de decisión se eligen en un proceso democrátco:
una persona, un voto” demostrando una y otra vez que este
“cooperativismo” es una farsa. Cuando nunca se realizan votaciones
vinculantes a los trabajadores/as; solo meras consultas de las que
extraen los datos que les interesan y hacen una interpretación siempre
en su propio beneficio: manipulación. Delegados, consejo
social/rector… ¿Representación legitima? Para que no se haga ninguna
reivindicación en los centros de trabajo y recibir “privilegios” que
como delegados “les tocan” para mantener inactiva la acción sindical y
culminar una disciplina castrense diseñada por la mafia MCC y sus
secuaces. (Más información en comunicados anteriores) Son auténticos
sindicalistas “amarillos”, entre tod@s estos también podremos encontrar
algún “delegado legal” pero a nada que actúe en favor de l@s
trabajadores se da cuenta que orina en contra del viento, son
sancionados o acosados con métodos basados en el temor, la fuerza y
autoridad; como auténticos mafiosos. Esta es la verdadera Republica
cooperativa.
Al igual que hacen si ven que algún cordero se sale del rebaño. El
acoso laboral ha pasado a formar parte de la cotiddianidad
contribuyendo a la destrucción de la sinceridad y confianza so el único
objetivo: sumisión. Todo ello con tintes de ambigüedad, miedo,
intimidación y meosprecio consiguen usurpar y llevar a cavo sus abusos
con total impunidad. Represión mantenida de forma calculada y
sistemática, asimilada y permitida por la mayor parte de los
trabajadores. Estamos acostumbrándonos a un estado contínuo de sumisión
y esclavitud moderna, que no vemos (o no queremos ver) de la que
difícilmente saldremos con una actitud pasiva. Lo terrible del caso
para vosotros es que, si no os conmueve el dolor ajeno, quienes lo
sufren por nuestra culpa, por la culpa de nuestros superiores, por la
culpa de quienes creen que no se puede hacer nada, están ahí. Y con
cerrar los ojos no lográis evitarlo.
Estamos sufriendo un incremento desmesurado de jefes, carentes de
escrúpulos, auténticos perros policía que no son más que la
culminaci´on de un régimen de terror impuesto a los trabajadores.
Cobran por favores realizados a la “organización”, ahora toca pagar a
más, y seguir depauperándonos. (Tal vez se refieran a esto cuando
hablan de promoción interna).
Autogestión, coordinación, organización que les eximen de
responsabilidades cargándolas en nuestras espaldas, polivalencias que
les permiten flexibilizar en gasto de personal; eliminando posibles
contrataciones y la creación de nuevos puestos aprovechándose de la
miseria y la situación que ha crado la sociedad de consumo en la que
vivimos; hipotecas, problemas económicos, perdida de poder adquisitivo,
subidas de los precios de los alimentos, sectores desfavorecidos, paro,
… que ellos mismos contribuyen a su creación y agudización.
Están implantando nuevos métodos de esclavitud moderna como PARET
diseñados para llevar a cabo la eliminación del sentimiento obrero, y
la autoexplotación junto a diferentes “panfletos”, revistas (Aduna,
Nexo, etc), macrocarteles, reuniones, que no son nada más que puro
marketing que esconden un lavado de cerebro. Toda la maquinaria de
explotación sectaria ya está en marcha…
Este es el verdadero modelo de empresa de esta secta; salarios
tercermundistas y precariedad a un precio muy competitivo que nosotr@s
mism@s marcamos con nuestra pasividad, porque está en nuestras manos el
frenarlo. ¡Ningún acto de revuelta es inútil! Necesitamos una
conciencia formada lejos del sistema capitalista, que es el cáncer de
nuestra sociedad, cual, utiliza la mentira, la fuerza y la manipulación
para llevar a cabo sus objetivos más siniestros para el beneficio
individual y no colectivo, para luchar contra estos negreros. Están
exterminando la dignidad de la clase obrera y el sentimiento como tal,
están acabando con los derechos laborales que, si no reconocemos ni los
ejercemos como tales, nos llevarán a una situación de la que
difícilmente sabremos salir.
En estos últimos tiempos que corren están pisando el acelerador de la
explotación a fondo; Salarios e índices diferentes en la realización
del mismo trabajo entre socios eventuales y diferentes niveles en el
mismo, diseñar y poner en marcha planes con el único objetivo:
sectarización Paret, reuniones extraordinarias en las que la
participación está forzada, limpiezas de imagen. Intentan dar lecciones
de ética cuando cometen de manera estratégica constantemente
injusticias que son traducidas a una enorme hipocresía.
Debemos, sin embargo, ir más allá de la imagen del negrero como
responsable. Ciertamente que lo es y ciertamente que destaca por su
inmediatez, pero la sumisión, acatación y silencio también nos
convierte en ello. Es un fenómeno social y la responsabilidad por su
mantenimiento recae principalmente en los líderes sociales del momento
(Consejo Social/Rector), como delegados etc… y en la falta de toma de
conciencia del trabajador en general. Este es un concepto que
necesitamos contextualizar para poder comprender esta situación, y, en
proyección a nuestros días, para poder adquirir la perspectiva
necesaria para alcanzar a vislumbrar los esquemas de opresión (nuevas
formas de esclavitud) en los que participamos, consciente o
inconscientemente, en esta empresa. Porque no olvidemos que la
dictadura existirá mientras perdure la obediencia y si alguien se
siente propietario de la empresa como dicen que somos también se
sentirá responsable. ¿O no?
Se mueven en una escala de valores morales y éticos paupérrimos; uso y
abuso de la eventualidad, aprovechándose de las leyes del mercado, los
porcentajes de la misma dependen de las coyunturas económicas y del
volumen de ventas pero, en todo caso, son altos. Los eventuales están
ocupando puestos fijos, su reducción supone una disminución de puestos
de trabajo netos. Los y las eventuales no tienen representación
sindical en las cooperativas siendo ésta, una forma de someterles
contradictoria con los tan aclamados enunciados “principios del
cooperativismo de la MCC”. Distintas formas discriminatorias; salarial,
tiempo libre, vacaciones, horario, horas anuales, puestos, etc. Lo
demuestran: Auténticos esclavos con una condiciones laborales que no
concuerdan con el siglo en que vivimos y sus “valores”, ¿ó si?…
En esta empresa parasitaria no escatiman en difamaciones e injurias
para conseguir sus propósitos personales las cuales evidencian una
prepotencia y un autoritarismo propios de épocas que muchos conocimos.
En alusión a las últimas noticias esconden la verdadera cara de la MCC;
(en este caso Lagun Aro & Company) imponiendo prejubilaciones,
reubicaciones forzosas o definitivas, aumentando la cantidad de años
mínimos de cotización a la jubilación a 35, después maquillándolo con
jubilaciones a los 55 que somos nosotr@s mism@s l@s que nos las
pagamos/remos y escondiendo el verdadero fin de la gran mafia; enviar
el trabajo a otros países y precarizar aún más el de aquí, pagarnos
menos años de cotización, contratar mano de obra más barata, joven, …
en fin, precaridad para enriquecerse a toda costa. Cada año consiguen
abaratar el “gasto” que les supone cada trabajador y aumentar así sus
sueldazos. Nunca nos darán nada. Haciendo referencia al proyecto de
cooperativización de Grupo Eroski y la confirmaciones de Constantino
Dacosta en prensa de junio “Los socios trabajadores de Eroski respaldan
en convertir a los 50.000 empleados del grupo en cooperativistas”.
Actualmente son socios de Eroski 8000, en Gespa 5000 y 36000 son
contratados en un entramado de sociedades. Queremos denunciar las
formas y maneras con la que ha llevado una vez más el proceso de
sistema de cooperativización. Elegimos esta vía porque de hacerlo
internamente nos harían la vida imposible incluso nos despedirían
automáticamente. Denunciamos lo siguiente:
En el momento de informar al colectivo de trabajadoras/es del proyecto
de cooperativización, las fechas, plazos y forma del mismo ya estaban
decididas y daban el del mismo por concluido.
Las reuniones “informativas” las han hecho en grupos reducidos de
personas seleccionadas para evitar un debate y mantenernos disueltos.
En dichas reuniones los mandos dejaban bien claro que la decisión
estaba en manos del consejo rector pese a la oposición si se diese ante
el proyecto.
Nos infestaron de propaganda hasta la saciedad con métodos de todo
tipo: carteles gigantes, revistas, charlas, papelitos en áreas de
descanso, eslóganes de todo tipo,…
Realizaron una consulta dejando antes bien claro que el resultado no
sería vinculante y que la decisión ya estaba prácticamente tomada.
Siempre han hecho lo mismo, poco onada les importa lo que decidamos los
trabajadoras/es. Saben que hoy en día nuestra ambición nos descarrila,
ese espíritu de error y división nos domina y que seguimos siendo
instrumentos de la mano que nos domina. Así nos quieren, muertos en
vida como zombis sin conciencia ni voluntad; El cooperativista ideal.
El cooperativismo actual huele a podrido. En esta “casa-secta” existe
un gran problema de democracia participativa, vivimos en una especie de
esquizofrenia capitalista; por un lado la dirección aprueba proyectos
específicos con el dinero de todos, y por otro, ignora y niega las
peticiones de los trabajadores/as que en múltiples veces repetimos.
Desde nuestro punto de vista lo único que se puede hacer en esta
cooperativa es sanearla desde arriba.
El abandono de el entorno corporativo de cooperativas com Irizar y Ampo
por la negación a acatar las directrices de las misma (aunque intenten
ocultarlo) demuestra que no es oro todo lo que reluce, al igual que
Consum del Grupo Eroski, manifiesta cuando menos discrepancias en el
modelo de empresa.
Utilizan la llamada “crisis”, la adquicisión de Caprabo, inversiones,
competencia, posicionamiento en el mercado y toda clase de artimañas y
excusas para llevar a cavo un severo proceso de precarización, poniendo
sobre l@s trabajadores responsabilidades, cuando hasta ahora ha
acumulado (y seguirán acumulando) riqueza, ahora quieren “socializar”
las “pérdidas” (que no se dan) para robarnos más y seguir sufragando el
coste de sus inversiones que les generaran capital para seguir
forrándose a costa de la precarización de nuestro trabajo.
En este sentido y como ejemplo digno de denuncia la actitud de la
empresa en la anterior huelga de transporte, achacándole resultados de
pérdida que en ningún caso se han dado, si no, todo lo contrario,
fomentando el eskirolismo y en muchos casos obligando, con amenazas a
empresas y trabajadores/as a trabajar exterminando así el derecho
legítimo de huelga sacando doble partido incluso de las peores
situaciones, evidenciando su insaciable avaricia rapaz. Colectivo de
pelotas, perros policías y chupones estrictos fieles serviles de sus
superiores: Que tengan bien claro que no somos ni seremos serviles. Nos
vencen pero no nos convencen. Defenderemos nuestros derechos de forma
pacífica, pero si es necesario, lo defenderemos de distinta manera. Lo
tenemos asumido.
Seguiremos informando. Socios y socias trabajadores Eroski.

Enlace permanente a este artículo: http://vitoria.cnt.es/blog/2008/10/08/comunicado-informativo-de-los-y-las-trabajadorases-de-grupo-eroski-cooperativizacion/