Ene 14 2012

Megapark paga a tres con el sueldo de dos

Nuevos despidos en Megapark Barakaldo: Leroy Merlin echa a otros tres trabajadores y suma seis en 2011.

La plataforma de organizaciones sociales y sindicales contra la precariedad de Barakaldo, ha
denunciado que la multinacional del bricolaje Leroy Merlin ha despedido a otros tres trabajadores, con lo que acumula seis en el conjunto del año 2011. Este caso es sólo un ejemplo de la situación laboral que padecen los empleados del complejo comercial MegaPark, que cobran un 30% menos que los del comercio en Bizkaia porque no les aplican el convenio provincial del sector sino el nacional para grandes almacenes, que además prevé 50 horas anuales más de trabajo.

Las condiciones son incluso peores en Decathlon, mientras que Ikea —pese a sus justificaciones enviadas a algunos medios— ha recortado su plantilla en 42 personas por la vía del despido o extinción de contratos, a lo que se une que, según ha admitido la propia compañía, tiene al 65% de sus empleados a tiempo parcial.

Nota de prensa:

Coincidiendo con el inicio del periodo de rebajas, personal laboral del MegaPark
se concentró la mañana del lunes en las puertas del IKEA Barakaldo para denunciar
los despidos que se dan a diario en este Complejo Comercial; y los recortes y
las ‘rebajas’ en las condiciones laborales. Durante esta movilización se ha
representado la esclavitud que se vive día a día en el MegaPark bajo el lema
‘Esclav@s del paro, la precariedad y la pobreza’, por eso algunas personas han
acudido a esta concentración disfrazadas de esclavas egipcias.

•Un ejemplo es la situación que se vive en la tienda IKEA
Barakaldo. Así, se han producido una treintena de despidos, cuando es la empresa
de Barakaldo con mayores ventas y beneficios: las ventas dentro del año fiscal
(de septiembre 2010 a agosto 2011) han superado los 100 millones de euros.
Mientras se dan tasas de eventualidad por encima del 30% y salarios por debajo
de los 600€ en más del 40% de la plantilla; además, un 44% trabaja menos de 20
horas semanales con contratos de 8, 12, 16 ó 20 horas.

•Con esta
movilización también se ha querido evidenciar las altas tasas de desempleo y
precariedad existentes en el municipio de Barakaldo: 8.100 personas paradas
(cerca de 5.000 en el sector servicios) y 19.000 con empleos
precarios.

REBAJAS EN MEGAPARK: DESPIDO POR UN MÓDICO PRECIO

•Esta
iniciativa surge, además, para criticar que el personal laboral del MegaPark
tienen sus derechos laborales y sociales totalmente de rebajas:

-1.350
personas trabajando por sueldos por debajo del convenio provincial. La media
ronda los 450 euros al mes.

-Plantillas mínimas a jornada completa y
abundancia de jornadas de 20 o menos horas semanales. Alto porcentaje de
contratos por fin de obra o por un mes. También se está dando la modalidad de
contratación por horas o por un día aunque la misma persona trabaje de forma
permanente por espacio de varios meses encadenando contratos de esta
modalidad.

-Plantillas que acumulan horas extras que no se compensan o no
se pagan.

-Masiva feminización del sector aglutinando las jornadas
parciales y los peores salarios.

-Despidos
arbitrarios.

COLECTIVOS SOCIALES Y SINDICALES DE
BARAKALDO:
Asociaciones de Vecinos y Vecinas de Barakaldo, Asamblea de
Parad@s de Barakaldo, Barakaldoko Gazte Asanblada, Berri-Otxoak, Centro Asesor
de la Mujer “Argitan”, JOC.

ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, CNT y CGT.

Extraído de: Barakaldodigital.com

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