Category: conflicto

Feb 01 2010

[Santander] Concentración frente al bar Soto

El día 23 de enero de 2010, la CNT salió de nuevo a la calle a luchar por los derechos de los trabajadores. En defensa de los derechos de los trabajadores y para recordar a estos “emprendedores” del tres al cuarto,de cuáles son sus obligaciones como contratadores. Como parte contratante del contrato de trabajo, nosotros, …

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Ene 28 2010

Se inicia conflicto con Gros Mercat en Logroño

El día 22 de diciembre Rubén, trabajador de Gros Mercat del polígono Cantabria de Logroño, fue despedido injustamente tras haber exigido unas condiciones de trabajo dignas y hacer una serie de reivindicaciones por el bien común de trabajadores y clientes.La empresa utilizó estos engañosos argumentos para justificar su despido: “una creciente falta de sintonía entre …

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Ene 28 2010

[Santander] Conflicto con el Bar Soto

Ponemos en conocimiento de toda la organización, que Rosana, una afiliada a este sindicato, ha sido despedida de su trabajo como camarera en la empresa “Soto-Bar”, situada en la calle Marqués de Santillana, (detrás de la parada de autobús de San martín) en Santander. Dicha empresa se niega a pagar el dinero que adeuda por …

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Ene 13 2010

Supermercados DIA despide al delegado de la sección Sindical de CNT-AIT en el centro logistico de Cádiz

Desde la CNT de Vitoria-Gasteiz estamos llevando a cavo una campaña de solidaridad con el compañero despedido por supermercados DIA en Cádiz. La multinacional de alimentación Supermercados DIA SA ha despedido al compañero Jose Manuel de la Torre delegado de la Sección Sindical de CNT-AIT Cadiz en el Centro logístico de DIA SA. El compañero …

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Nov 17 2009

Sentencia favorable en el conflicto con Panda Security

A finales del mes de Septiembre ha llegado al Sindicato la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº2 de Bilbao que declara la nulidad del despido de que había sido objeto el Delegado Sindical de la CNT por parte de la conocida empresa de antivirus informático PANDA SECURITY. Breve cronología del caso: 1.-El …

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