Sektore publikoko langileak ez dira geratzen Espainiako Estatu osoan langile-klaseak dituen behin-behinekotasun-arazoetatik kanpo. Osasun Larrialdi honetan egiaztatu ahal izan dugu, beste behin ere, langile-klasea pandemia bati aurre egiteko erabiltzen zela, eta, ondoren, merkantzia gisa baztertu. Obra eta zerbitzu baten bidezko aldi baterako kontratuak, behin-behinekoak, aldizkako finkoak, mugagabe ez-finkoak… konstante bat dira Administrazio Publikoaren eremu gehienetan. Laneko segurtasunik eza, lanen garapenean akatsak sortzen dituena eta arazo ekonomiko, sozial eta sanitarioak eragiten dituena horien euskarri den langile-klasean.
Horregatik, CNTk #GeldidezagunBehinBehinekotasunPublikoa kanpaina abiarazi zuen. Sindikatuan afiliatutako pertsona askok lortu zituzten beren lanpostuak hautaketa-prozesu bat gainditu ondoren. Horrek plaza bat lortzea eta lan-harreman finko bat ezartzea ekarriko luke, ezinbesteko zerbitzu horiek garatzeko beharrezkoak diren segurtasuna eta egonkortasuna ahalbidetzeko. Hala ere, Administrazioak ez du egoera hori onartzen, eta langileak etengabe alarma-egoeran jartzen ditu, lanean jarraituko duten ala ez jakin gabe.
Mundu mailako pandemia gainditzeko zerbitzu publikoak funtsezkoak eta ezinbestekoak ziren garaian, egoera horretan dauden pertsona guztien lanpostuak defendatu behar ditugu. Laster, berriz ere, lurraldeen osasun-gaitasuna funtsezkoa izango da uholde berriei aurre egiteko. Garbiketako, lehen mailako arretako, administrazioko, erizaintzako… langile guztiek behar duten egonkortasuna behar dute eguneroko lana egiteko.
Horregatik, ezegonkortasunarekin amai dezagun, #GeldidezagunBehinBehinekotasunPublikoa
Batzorde konfederaleko idazkaritza iraunkorra
CNTen argitaratua.
